The Infona portal uses cookies, i.e. strings of text saved by a browser on the user's device. The portal can access those files and use them to remember the user's data, such as their chosen settings (screen view, interface language, etc.), or their login data. By using the Infona portal the user accepts automatic saving and using this information for portal operation purposes. More information on the subject can be found in the Privacy Policy and Terms of Service. By closing this window the user confirms that they have read the information on cookie usage, and they accept the privacy policy and the way cookies are used by the portal. You can change the cookie settings in your browser.
Purpose: The aim of the study is to evaluate the influence of team project experiences of students (presence and role of a leader; fairness in team projects; conditions supporting teamwork created by a university) on their attitudes towards teamwork, especially the perception of teamwork effectiveness and the preference of working in teams. null Methodology: In the study the quantitative research was...
PurposeThe authors of this article make an attempt at verifying the usefulness of the foresight concept in instituting favorable conditions for socio-economic regional development, particularly based on the West Pomeranian voivodeship.MethodologyBased on European and Japanese foresight experiences, the authors made an evaluation of the program effects in the West Pomeranian voivodeship, both in terms...
CelCelem artykułu jest weryfikacja przydatności koncepcji foresight w kreowaniu warunków sprzyjających rozwojowi społeczno-gospodarczemu regionu ze szczególnym uwzględnieniem województwa zachodniopomorskiego. MetodologiaOdnosząc się do doświadczeń japońskich i europejskich z zakresu stosowania foresightu, autorzy dokonali oceny efektów wdrożenia programu w województwie zachodniopomorskim w wymiarze...
The employee engagement is nowadays one of the determinants of the efficient functioning of the organizations. In the paper author undertakes issues of the employee engagement significance for organizations. However, engagement is threaten wider as author took into account issues connected with social and family life engagement. Basing on the empirical research the propositions of motivating to engagement...
Zaangażowanie stanowi jedną z determinant efektywnego funkcjonowania organizacji. Autorka podejmuje rozważania nad istotą zaangażowania pracowników w organizację. Tematyka zaangażowania została potraktowana szerzej – uwzględnia również zagadnienia zaangażowania w życie społeczne i rodzinne. Odnosząc się do wyników badań ankietowych oraz dyskusji panelowych, przedstawiono propozycje sposobów pobudzania...
Artykuł podejmuje zagadnienie struktury organizacyjnej i jej determinant. Prezentuje kierunki ewolucji struktur organizacyjnych oraz dominujących wartości kulturowych i postaw pracowników. Prowadzone rozważania koncentrują się bowiem na kulturze organizacyjnej, jako jednym z kluczowych uwarunkowań struktury. Podstawę rozważań stanowią wyniki badań empirycznych. Pozwalają one wnioskować o dalszych...
The paper brings up issues to do with organizational structure and its determinants. It presents the directions of the evolution of organizational structures as well as the dominating cultural values and employees’ attitudes. The authors’ deliberations concentrate on the organizational culture as one of the key structure determinants. The discussion is based on empirical results, which make it possible...
Set the date range to filter the displayed results. You can set a starting date, ending date or both. You can enter the dates manually or choose them from the calendar.