Zaangażowanie stanowi jedną z determinant efektywnego funkcjonowania organizacji. Autorka podejmuje rozważania nad istotą zaangażowania pracowników w organizację. Tematyka zaangażowania została potraktowana szerzej – uwzględnia również zagadnienia zaangażowania w życie społeczne i rodzinne. Odnosząc się do wyników badań ankietowych oraz dyskusji panelowych, przedstawiono propozycje sposobów pobudzania zaangażowania w trzech obszarach – organizacji, społeczności i rodzinie. Pokazano także relacje między tymi obszarami.