The Infona portal uses cookies, i.e. strings of text saved by a browser on the user's device. The portal can access those files and use them to remember the user's data, such as their chosen settings (screen view, interface language, etc.), or their login data. By using the Infona portal the user accepts automatic saving and using this information for portal operation purposes. More information on the subject can be found in the Privacy Policy and Terms of Service. By closing this window the user confirms that they have read the information on cookie usage, and they accept the privacy policy and the way cookies are used by the portal. You can change the cookie settings in your browser.
Głównym celem pracy jest uporządkowanie perspektyw, definicji i atrybutów przypisywanych uczącej się organizacji i organizacyjnemu uczeniu się. W książce scharakteryzowano organizacyjne uczenie się, przedstawiono istotę organizacji uczącej się, a także zaproponowano metodykę umożliwiającą wzmacnianie zdolności przedsiębiorstwa do uczenia się.
W coraz bardziej burzliwym otoczeniu organizacje są zainteresowane nowymi sposobami osiągania i utrzymywania przewagi konkurencyjnej. W ostatnich latach duże znaczenie uzyskała koncepcja organizacji uczącej się. Koncepcja organizacji świadomie borykającej się ze zmianą i wskutek tego nieustannie uczącej się została wprowadzone jako pewien ideał, propozycja mająca zapewniać efektywność. Przedsiębiorstwo...
Uczenie się na wszystkich poziomach organizacji jest kluczowe dla zdobycia i utrzymania przewagi konkurencyjnej. Zmianę organizacyjną i konkurencyjność należy traktować bardziej jako nieustanny proces niż jako stały stan rzeczy. Przedsiębiorstwo uczące się skupia uwagę organizacyjnego uczenia się na zaspokajaniu zmieniających się potrzeb klientów. Znaczenie problematyki związanej z potrzebami, szczególnie...
Set the date range to filter the displayed results. You can set a starting date, ending date or both. You can enter the dates manually or choose them from the calendar.