Serwis Infona wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Są to wartości tekstowe, zapamiętywane przez przeglądarkę na urządzeniu użytkownika. Nasz serwis ma dostęp do tych wartości oraz wykorzystuje je do zapamiętania danych dotyczących użytkownika, takich jak np. ustawienia (typu widok ekranu, wybór języka interfejsu), zapamiętanie zalogowania. Korzystanie z serwisu Infona oznacza zgodę na zapis informacji i ich wykorzystanie dla celów korzytania z serwisu. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności oraz Regulaminie serwisu. Zamknięcie tego okienka potwierdza zapoznanie się z informacją o plikach cookies, akceptację polityki prywatności i regulaminu oraz sposobu wykorzystywania plików cookies w serwisie. Możesz zmienić ustawienia obsługi cookies w swojej przeglądarce.
The information involved in the process of HR outsourcing is non-symmetrical, it is a certain degree of difficulty that Outsourcing Supplier achieves to maximize the interest in the process of cooperation. Based on principal - agent relationship and in view of outsourcing supplier no understanding the effort level of outsourcing service vendor, setting up the non-continuous effort level outsourcing...
This paper studied the outsourcing of human resources management from economic view. The theory of transaction cost, game theory and the principal-agent theory were used to study decision making, monitoring and incentive compensation of the outsourcing for the service provider. The essentials of human resources management outsourcing were analyzed and summarized. The aim of this study is to provide...
Podaj zakres dat dla filtrowania wyświetlonych wyników. Możesz podać datę początkową, końcową lub obie daty. Daty możesz wpisać ręcznie lub wybrać za pomocą kalendarza.