Serwis Infona wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Są to wartości tekstowe, zapamiętywane przez przeglądarkę na urządzeniu użytkownika. Nasz serwis ma dostęp do tych wartości oraz wykorzystuje je do zapamiętania danych dotyczących użytkownika, takich jak np. ustawienia (typu widok ekranu, wybór języka interfejsu), zapamiętanie zalogowania. Korzystanie z serwisu Infona oznacza zgodę na zapis informacji i ich wykorzystanie dla celów korzytania z serwisu. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności oraz Regulaminie serwisu. Zamknięcie tego okienka potwierdza zapoznanie się z informacją o plikach cookies, akceptację polityki prywatności i regulaminu oraz sposobu wykorzystywania plików cookies w serwisie. Możesz zmienić ustawienia obsługi cookies w swojej przeglądarce.
This study applies social capital theory to IT service team environment. Research model of this study includes emotional, cognitive, and social intelligence competencies of project managers leading to project performance while team social capital posited as a mediator between competencies and performance. PLS analysis of 285 data points collected via a survey revealed: (1) emotional intelligence competencies...
This paper uses Analytic Hierarchy Process(AHP) to analyze the probability of individual appearing acts of violence by the influence of different roles in the crowd of Mass Violence Event, obtaining the weight of influence of organization leaders, agitators, general participants and bystanders to individuals. This paper also introduces spatial heterogeneity to reflect different roles' influence decaying...
School organizational culture affected the school effectiveness, while the leadership styles were the key factor affecting the school organizational culture. Quantitative research with purposive sampling was adapted in this study to investigate the faculty of universities in Shanghai area to explore the influence factors of organizational culture, and building the model. The results showed that (1)...
We construct a research model to investigate effects of leadership behavior on organizational performance in research university, in which leadership behavior includes three dimensions of structure, concern and development oriented leadership behavior, and organizational performance includes satisfaction, research performance and teaching performance. Hypotheses were tested using self-perceived data...
Podaj zakres dat dla filtrowania wyświetlonych wyników. Możesz podać datę początkową, końcową lub obie daty. Daty możesz wpisać ręcznie lub wybrać za pomocą kalendarza.