Pression des pairs technologiques et spécification des compétences requises dans les offres d’emploi
Le capital humain est un moteur majeur de l’innovation technologique. Les auteurs examinent la relation entre la dimension technologique de la concurrence sur le marché des produits et la communication d’information sur les compétences requises dans les offres d’emploi. D’une part, la concurrence technologique peut augmenter l’urgence de recruter des talents technologiques et amener les entreprises à préciser davantage les compétences requises. D’autre part, la concurrence technologique peut accroître les coûts de la communication d’information sur les compétences requises. En utilisant la pression des pairs technologiques comme mesure de la concurrence technologique, les auteurs constatent que les entreprises faisant face à une forte concurrence technologique fournissent davantage de précisions sur les compétences requises pour les postes en technologie, ce qui suggère que les avantages de la communication d’information l’emportent sur les coûts exclusifs lorsque les entreprises sont sous pression pour innover. L’effet de la pression des pairs technologiques est plus prononcé chez les entreprises qui font seulement des innovations incrémentales et moins prononcé chez celles qui comptent sur des secrets d’affaires ou qui notent une plus grande présence d’homologues du même secteur d’activité dans un même secteur géographique. La présente étude documente une relation évidente entre la concurrence technologique et la communication d’information facultative adressée aux acteurs du marché du travail.