Rémunérations des gestionnaires et des travailleurs : délocalisation, taille du pays, et dotation de facteurs. On explore le rôle du commerce de biens différenciées finaux ainsi que celui de la délocalisation des tâches dans l'explication de l'inégalité, à la fois intra et entre pays, en mettant l'accent sur la distinction entre travail de gestion et travail de production. On développe le modèle de Grossman et Rossi‐Hansberg (2012) où le déplacement des tâches est enclenché par les économies d'échelle externes, en considérant les dotations asymétriques de facteurs. En identifiant les patterns d'équilibres possibles du déplacement des tâches, on trouve peu de possibilité pour un commerce bilatéral si les dotations sont asymétriques. Des simulations numériques identifient des relations non‐monotones entre le niveau de délocalisation et des mesures d'inégalités intra‐pays ou entre pays.