Mehrere Studien deuten darauf hin, dass sich der Bergbau von wertvollen Mineralien trotz seiner positiven Wachstumseffekte negativ auf die Gleichstellung der Geschlechter auswirkt. Wir überprüfen diese Behauptung für Subsahara-Afrika und argumentieren, dass wir zwischen den Eigentumsverhältnissen in der mineralgewinnenden Industrie unterscheiden müssen. Um diese Hypothese zur Geschlechterdimension des Ressourcenfluches zu testen, verwendet dieser Artikel einen neuen Datensatz zu den Kontrollrechte in der rohstoffgewinnenden Industrie sowie Daten aus Afrobarometern sowie den Demographie- und Gesundheitsbefragungen (DHS). Unsere quantitativen Analysen untersuchen, wie sich der internationale vs. inländische Besitz von Kupfer-, Diamant- und Goldminen auf die Arbeitsmarktintegration von Frauen und die interpersonelle Gewalt auswirkt. Die Regressionsergebnisse deuten im Einklang mit unseren theoretischen Erwartungen darauf hin, dass geschlechtsspezifische strukturelle Arbeitsmarktveränderungen im Bergbau von den Eigentumsrechten in diesem Sektor abhängen. Unsere Modelle zeigen, dass Bergbaugebiete mit inländischen Eigentümern eher eine Reduktion der Arbeitslosigkeit von Männern erfahren. Während ein von Inländern dominierter Minensektor das traditionelle männliche Broternährer-Modell zu stärken scheint, führt der international kontrollierte Bergbau zu strukturellen Arbeitsmarktveränderungen: Frauen verlassen die Subsistenzwirtschaft und wandern in den Dienstleistungssektor ab. Unsere Ergebnisse zeigen weiterhin, dass diese Verschiebung der traditionellen Geschlechterrollen in ländlichen Bergbaugebieten mit einer Reduktion der Gewalt zwischen Intimpartnern verbunden ist.