Arbeitssituationen als subjektive wie objektive Gegebenheiten von Arbeitshandlungen werden angesichts der Flexibilisierung und Entgrenzung von Erwerbsarbeit zentraler Gegenstand der empirischen Arbeitsforschung. Die arbeitsbezogenen Wissenschaften müssen zukünftig „das Ganze der Arbeit“ stärker berücksichtigen und dabei auch dem Prozess der Subjektivierung Rechnung tragen. Der vorliegende erste von zwei Sammelbänden beschäftigt sich mit den phänomenologischen Grundlagen der Arbeitssituationsanalyse als sozialwissenschaftliche Methode und dokumentiert bisherige Erfahrungen zur Erfassung von dynamischen Arbeitsbedingungen.
Bd. 1: Zur phänomenologischen Grundlegung einer interdisziplinären Arbeitsforschung
Abstract
Identifiers
ISBN | 978-3-531-17252-1 |
e-ISBN | 978-3-531-92361-1 |
DOI | 10.1007/978-3-531-92361-1 |
Editors
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Copyright owner:VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2010
Data set: Springer
Publisher
VS Verlag für Sozialwissenschaften