The Infona portal uses cookies, i.e. strings of text saved by a browser on the user's device. The portal can access those files and use them to remember the user's data, such as their chosen settings (screen view, interface language, etc.), or their login data. By using the Infona portal the user accepts automatic saving and using this information for portal operation purposes. More information on the subject can be found in the Privacy Policy and Terms of Service. By closing this window the user confirms that they have read the information on cookie usage, and they accept the privacy policy and the way cookies are used by the portal. You can change the cookie settings in your browser.
Samenvatting 1 en 2 Shoppen in de Bijenkorf Veel cliënten van Humanitas Rotterdam zijn ingegaan op de uitnodiging van bestuursvoorzitter Gijsbert van Herk om een ochtend mee te gaan winkelen. Warenhuis de Bijenkorf opende hiervoor op maandag 13 maart speciaal de deuren. In totaal genoten zo’n 1500 cliënten, medewerkers, familieleden, mantelzorgers en vrijwilligers van het exclusieve uitje.
Samenvatting De arbeidsmarkt in de zorg trekt aan. Bepaalde functies blijven lastig in te vullen. Zorgorganisaties doen hun best al tijdens de opleiding zieltjes te winnen.
Samenvatting Preventie moet een belangrijk onderdeel worden in het nieuwe regeerakkoord. ‘Bij ongewijzigd beleid loopt het zorgstelsel hopeloos vast’, waarschuwt Jos Aartsen.
Samenvatting Hoogtepunt van het congres Professioneel Zorgbestuur in Eneco World in Rotterdam was de bekendmaking van de Zorgmanager van het Jaar.‘Ernst Kuipers laat een bijzondere mengeling zien van bescheidenheid, principes en daadkracht.’
Samenvatting De Inspectie voor de Gezondheidszorg is al achttien jaar bezig met reorganisaties. Het veld heeft behoefte aan een inspectie die consistent is en niet op de administratie toetst, maar op kwaliteit van zorg en lerend vermogen.
Samenvatting Net als andere zorginstellingen heeft de Saxenburgh Groep moeite de hooggespecialiseerde functies vervuld te krijgen. Maar als medewerkers eenmaal binnen zijn, blijven ze. Het is de combinatie van de mentaliteit van de regio, de voordelen van de organisatie en medewerkers veel kansen bieden.
Samenvatting Bestuurder André Groot Bluemink van verpleeghuis Jozefoord gaat met alle medewerkers de hei op, niet alleen met het managementteam. ‘Medewerkers vormen een goudmijn aan ideeën.’
Samenvatting Ziekenhuis Bernhoven gooide de organisatie om. De dokters hebben veel meer rust doordat de taken er beter zijn verdeeld. MDL-arts Wink de Boer: ‘Ik heb geen dienstsein meer als ik op de poli werk dus ik ben helemaal dedicated aan de patiënt’.
Samenvatting Gehandicaptenzorgorganisatie Prisma zet data in om medewerkers op de juiste plek te krijgen en met de juiste cliënt te matchen. ‘Dit is zowel voor de medewerkers als de cliënten het beste.’
Samenvatting Op een voormalig bloembollenveld in Heemskerk bouwden vader en dochter Henk en Dieneke Smit de Reigershoeve. Het duo runt de woonzorgboerderij voor 27 mensen met dementie op geheel eigen wijze. ‘We willen niet uitbreiden, nieuwe locaties openen of veel geld verdienen.’
Samenvatting Terugkijkend op de maand maart sprong het symposium, waarop een ex-patiënt vertelde over haar ervaringen met de zorg eruit voor Roel Verheul. En privé het optreden van zijn zesjarige dochter.
Samenvatting Vroeger kwamen er regelmatig begeleiders bij ons over de vloer voor de verzorging van mijn zusje. Ze deden hun werk met plezier en kregen van mijn ouders de ruimte om hun begeleiding zelf vorm te geven. ‘Ga ’t maar doen, ons vertrouwen heb je.’ Als ze al mopperden, ging het vooral over ‘zij daar op het hoofdkantoor, en wat ze nu weer hadden bedacht’.
Samenvatting De emotie van iets kwijtraken is groter dan de emotie van iets krijgen. Met deze bespiegeling beschreef directievoorzitter Norbert Hoogers van Zilveren Kruis onlangs het rouwproces dat steden en ook zorginstellingen doormaken, wanneer ze delen van de zorg kwijtraken omdat concentratie elders beter is voor de kwaliteit en doelmatigheid.
Samenvatting Het gebruik van omzetplafonds en doorleverplichten door zorgverzekeraars is juridisch kwetsbaar en strooit bovendien zand in de machine die marktwerking heet.
Samenvatting Big data genereren algoritmen en die bepalen straks uw leven. Talloze gegevens van mensen worden verzameld en aan elkaar gekoppeld en vervolgens geautomatiseerd verwerkt tot individuele conclusies.
Samenvatting Samen beslissen of shared decision making is populair, maar de introductie ervan in een zorginstelling behelst meer dan in eerste instantie wordt gedacht. ‘Als gezamenlijke besluitvorming niet organisatiebreed, van specialist tot polimedewerker, wordt toegepast, is het risico op terugvallen in oude gewoontes vrij groot’, zegt Michiel Hageman.
Samenvatting Zorginstellingen die naar meer diversiteit in hun raad van toezicht zoeken, hebben een goede aan Ferdinand Beer. Hij is door zijn Indonesische moeder en Indische vader in een andere cultuur grootgebracht dan de doorsnee-toezichthouder. En hij is relatief jong met zijn 43 jaar. Daarnaast is hij al sinds 2012 lid van lokale cliëntenraden van GGz Centraal, inmiddels ook van de centrale cliëntenraad...
Samenvatting Halverwege elk zorgcongres steekt wel iemand in het publiek de hand op en roept halfhuilend: ‘het woord patiënt is nog niet één keer gevallen!’. En politieke partijen spelen gretig in op de hoge knuffelfactor van patiënten door hun verkiezingsprogramma’s vol te stoppen met slogans als ‘wij stellen de patiënt centraal’.
Samenvatting ‘Ik haastte me op de fiets naar het college heelkunde, want de professor startte al om 7.45 uur. In een kluwen fietsers viel ik. In 1972 lag je met een gecompliceerde kniefractuur nog lang in het ziekenhuis.
Set the date range to filter the displayed results. You can set a starting date, ending date or both. You can enter the dates manually or choose them from the calendar.