Artykuł jest kontynuacją rozwiązań metodologicznych zaprezentowanych na łamach miesięcznika "Wiadomości Górnicze" w części "4" niniejszego cyklu. Jego istotę stanowi prezentacja wyników pomiaru cech (wymiarów) systemów zarządzania kopalń i spółek węglowych, dokonanych w pięciu podsystemach: struktury organizacyjnej, planowania, kadr i motywacji, kontroli oraz narzędzi zarządzania. Zadania związane były z realizacją w Katedrze Zarządzania Politechniki Lubelskiej pro-j ektu badawczego KBN nr 9T12 A00317 pt. "Zastosowanie metod kwan-tytatywnych w ocenie i usprawnianiu systemów zarządzania w górnictwie", a ich wyniki mogą stanowić istotny element w określaniu kierunków strategicznych zmian w organizacji sektora.
The article is a continuation of methodological solutions presented in "Wiadomości Górnicze" in part 4 of the series. Its essence consists in presentation of the trait measurement results (dimensions) of management systems of mines and coal companies done in five basic subsystems of the structure of organisation, planning, personnel and motivation, control and management tools. Tasks were connected with realisation at the Management Department of Lublin Technical University of CSR (Committee for Scientific Research) research project Nr 9T12 A00317 titled: "Application of quantitative methods in assessment and improvement of management systems in coal industry" and their results can constitute an essential element in direction of strategic changes in organisation of the sector.