Autorzy - odnosząc się do warunków utrzymania bądź osiągania w przyszłości przewagi konkurencyjnej przez przedsiębiorstwa oraz sytuacji Polski w obszarze innowacyjności - wskazują, że jednym z istotnych kierunków podejmowanych działań jest wzrost partycypacji pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Przeprowadzone badania potwierdzają konieczność zmiany kultury organizacyjnej i widzenia właśnie w pracownikach szansy na osiągnięcie sukcesu.
The authors - referring to conditions of maintenance or achieving competitive superiority in future by companies and the situation of Poland in the area of innovation capability - show, that increase of employees. participation in management of the company is one of the essential directions in activity being undertaken. The conducted investigations confirm the necessity of organizational culture change and perceiving chances of success accomplishment in employees.