Serwis Infona wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Są to wartości tekstowe, zapamiętywane przez przeglądarkę na urządzeniu użytkownika. Nasz serwis ma dostęp do tych wartości oraz wykorzystuje je do zapamiętania danych dotyczących użytkownika, takich jak np. ustawienia (typu widok ekranu, wybór języka interfejsu), zapamiętanie zalogowania. Korzystanie z serwisu Infona oznacza zgodę na zapis informacji i ich wykorzystanie dla celów korzytania z serwisu. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności oraz Regulaminie serwisu. Zamknięcie tego okienka potwierdza zapoznanie się z informacją o plikach cookies, akceptację polityki prywatności i regulaminu oraz sposobu wykorzystywania plików cookies w serwisie. Możesz zmienić ustawienia obsługi cookies w swojej przeglądarce.
Currently, the studies on Human View (HV) are developed focusing on human components of a system by capturing the human capabilities, tasks, roles, constrains, career progression, interactions and metrics. Nevertheless, there is a lack of unified definition, description and modeling method of the HV. This paper demonstrates HV as an additional viewpoint to strive to understand what HV is and how the...
The fighting force of military information system architecture heavily depends on people, systems and the efficient combination between them. Expressly, human factors play a momentous role but have not been well addressed. An architectural viewpoint is required to explicitly represent the human. Through the analysis of the typical human views (HV) in MODAF, NATO, Canada and Australian, the characteristics...
Paper firstly defined the business power and right and the structure, pointed out that the power to enterprises means stakeholders to use of valuable resources to place a influence to a business organization structure and running mechanism and the capability arising form above, at the same time, pointed out the power structure for enterprises is the configuration and relationship in the corporate...
This paper analyzes the relationship between industrial clusters' talents agglomeration effects and high-tech enterprises' innovations through exploiting high-tech industry's features and the benefits of clustering mechanism, such as collective innovation channels and knowledge spillover effects, points out that industrial clusters' talents agglomeration effects improve the high-tech enterprises'...
Technology Innovation is the decisive factor to improve enterprise core competence, and staffs are the core element in carrying out technology innovation. Based on the actual situation of the Chinese retail enterprises, and using Hofstede's cultural dimensions to measure the dimensions of individual staffpsilas cultural value, this paper probes into the effect of differences of staffs' cultural value...
Podaj zakres dat dla filtrowania wyświetlonych wyników. Możesz podać datę początkową, końcową lub obie daty. Daty możesz wpisać ręcznie lub wybrać za pomocą kalendarza.