Serwis Infona wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Są to wartości tekstowe, zapamiętywane przez przeglądarkę na urządzeniu użytkownika. Nasz serwis ma dostęp do tych wartości oraz wykorzystuje je do zapamiętania danych dotyczących użytkownika, takich jak np. ustawienia (typu widok ekranu, wybór języka interfejsu), zapamiętanie zalogowania. Korzystanie z serwisu Infona oznacza zgodę na zapis informacji i ich wykorzystanie dla celów korzytania z serwisu. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności oraz Regulaminie serwisu. Zamknięcie tego okienka potwierdza zapoznanie się z informacją o plikach cookies, akceptację polityki prywatności i regulaminu oraz sposobu wykorzystywania plików cookies w serwisie. Możesz zmienić ustawienia obsługi cookies w swojej przeglądarce.
This study examines the nature and extent of the relationship between stress levels and intentions to participate in a worksite smoking cessation program among male current smokers (n = 220) employed in an automobile manufacturing plant. A plantwide survey was conducted which measured job stress, nonjob stress, smoking behavior, and intent to participate. The results of polychotomous logistic regressions suggest that among the current smokers in this plant, job and nonjob stress were positively associated with workers' intentions to participate in a worksite smoking cessation program. Thus, contrary to the popular notion that stress diminishes the motivation to quit, employees under high levels of stress may be most receptive to educational interventions intended to persuade smokers to commit to quitting....