Serwis Infona wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Są to wartości tekstowe, zapamiętywane przez przeglądarkę na urządzeniu użytkownika. Nasz serwis ma dostęp do tych wartości oraz wykorzystuje je do zapamiętania danych dotyczących użytkownika, takich jak np. ustawienia (typu widok ekranu, wybór języka interfejsu), zapamiętanie zalogowania. Korzystanie z serwisu Infona oznacza zgodę na zapis informacji i ich wykorzystanie dla celów korzytania z serwisu. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności oraz Regulaminie serwisu. Zamknięcie tego okienka potwierdza zapoznanie się z informacją o plikach cookies, akceptację polityki prywatności i regulaminu oraz sposobu wykorzystywania plików cookies w serwisie. Możesz zmienić ustawienia obsługi cookies w swojej przeglądarce.
gambino k.m. (2010) Motivation for entry, occupational commitment and intent to remain: a survey regarding Registered Nurse retention. Journal of Advanced Nursing66(11), 2532–2541.
AbstractAim. This paper is a report of a study of the relationships between Registered Nurses’ motivation for entering the profession, occupational commitment and intent to remain with an employer until retirement.Background. ...
Wang L, Tao H, Ellenbecker CH & Liu X (2012) Job satisfaction, occupational commitment and intent to stay among Chinese nurses: a cross‐sectional questionnaire survey. Journal of Advanced Nursing68(3), 539–549.
AbstractAim. This study was designed to identify the level of nurses’ job satisfaction, occupational commitment and intent to stay among mainland Chinese nurses, to explore the relationship...
Podaj zakres dat dla filtrowania wyświetlonych wyników. Możesz podać datę początkową, końcową lub obie daty. Daty możesz wpisać ręcznie lub wybrać za pomocą kalendarza.