Zarządzanie Zasobami Ludzkimi > 2020 > 2(133) "Intergenerational Human Capital Management in Organizations" [Zarządzanie międzygeneracyjnym kapitałem ludzkim w organizacjach] > 41-56
Source
Abstract
Identifiers
journal ISSN : | 1641-0874 |
DOI | 10.5604/01.3001.0014.0732 |
Authors
Keywords
Additional information
Publisher
Fields of science
Bibliography
-
Biggs S. and Lowenstein A. (2011), Generational Intelligence: A Critical Approach to Age Relations, London, New York, Routledge.
-
Blauth C., McDaniel J., Perrin C., and Perrin P. B. (2011), Age Based Stereotypes: Silent Killer of Collaboration and Productivity, Tampa, Achieve Global, Inc.
-
Buchelt B. I. (2017), Starzejąca się populacja pielęgniarek jako wyzwanie dla zarz ą-ządzania zasobami ludzkimi w szpitalach [Ageing nurse population as a challenge for human resource management in hospitals], Human Resource Management [Zarządzanie Zasobami Ludzkimi], No. 3–4, pp. 87–103.