Serwis Infona wykorzystuje pliki cookies (ciasteczka). Są to wartości tekstowe, zapamiętywane przez przeglądarkę na urządzeniu użytkownika. Nasz serwis ma dostęp do tych wartości oraz wykorzystuje je do zapamiętania danych dotyczących użytkownika, takich jak np. ustawienia (typu widok ekranu, wybór języka interfejsu), zapamiętanie zalogowania. Korzystanie z serwisu Infona oznacza zgodę na zapis informacji i ich wykorzystanie dla celów korzytania z serwisu. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności oraz Regulaminie serwisu. Zamknięcie tego okienka potwierdza zapoznanie się z informacją o plikach cookies, akceptację polityki prywatności i regulaminu oraz sposobu wykorzystywania plików cookies w serwisie. Możesz zmienić ustawienia obsługi cookies w swojej przeglądarce.
This article presents a brief review of historical development of workers' representation law in Russia, mainly at the workplace level. The author makes statements about imperfections of some legislative provisions concerning the representation and collective bargaining rights. In particular, the issues of discrimination of the minority unions, the weakness of consultation and information rights, as well as the right to strike are being discussed. The author gives prognosis concerning the perspectives of modification of labour legislation in this field.
VERSITA Central European Science Publishers, Warsaw; http://versita.com, in cooperation with journal's owner - International School of Law and Business, Vilnius, Lithuania
VERSITA Central European Science Publishers, Warsaw; http://versita.com, in cooperation with journal's owner - International School of Law and Business, Vilnius, Lithuania